Nhà tuyển dụng thực sự đọc gì trên một tấm bằng

Tấm bằng chỉ là điểm khởi đầu của quá trình đánh giá

Trong nhiều buổi tuyển dụng, ứng viên thường đưa bằng cấp lên hàng đầu như minh chứng cho năng lực. Doanh nghiệp nhìn tấm bằng khác hoàn toàn. Bằng cấp không phải là câu trả lời, mà là lời mời đặt câu hỏi.

Doanh nghiệp xem văn bằng như một tín hiệu ban đầu về quá trình đào tạo. Tín hiệu này cần được kiểm chứng bằng thái độ làm việc, khả năng xử lý tình huống và cách ứng viên tiếp cận vấn đề. Tấm bằng chỉ đáng giá khi nó kết nối được với các minh chứng thực tế phía sau.

Vì vậy, điều doanh nghiệp đọc không phải là tên văn bằng, mà là câu chuyện năng lực ẩn sau văn bằng đó.

Danh tiếng trường không đủ để thuyết phục doanh nghiệp

Nhiều ứng viên tin rằng doanh nghiệp sẽ đánh giá cao văn bằng đến từ trường “nghe có vẻ lớn”. Điều này đúng trong một số ngành, nhưng không phản ánh toàn bộ thực tế.

Doanh nghiệp quan tâm đến phần phù hợp với vị trí nhiều hơn thương hiệu của trường. Một ứng viên từ một trường danh tiếng nhưng thiếu năng lực phù hợp vẫn khó cạnh tranh. Ngược lại, một ứng viên có kiến thức rõ ràng và khả năng ứng dụng tốt thường được đánh giá cao hơn dù văn bằng đến từ một hệ thống ít được biết đến.

Danh tiếng là điểm cộng, không phải bảo chứng.

Điều doanh nghiệp đọc đầu tiên: độ rõ ràng của lộ trình học thuật

Một tấm bằng rõ ràng về cơ chế thiết kế, đơn vị cấp bằng và chuẩn đầu ra giúp doanh nghiệp hiểu được ứng viên đã trải qua quá trình học tập như thế nào.

Doanh nghiệp không thích sự mơ hồ:
– Ai đào tạo?
– Ai chịu trách nhiệm học thuật?
– Chuẩn đầu ra là gì?
– Văn bằng có thể đối chiếu với khung năng lực nào?

Nếu những thông tin này không thể truy ngược, doanh nghiệp sẽ coi ứng viên là “rủi ro thông tin”, dù cá nhân đó có thể rất giỏi.

Doanh nghiệp đọc khả năng ứng dụng nhiều hơn lý thuyết

Năng lực ứng dụng là yếu tố quyết định. Doanh nghiệp muốn biết ứng viên có thể xử lý tình huống thực tế hay không, có thể kết nối kiến thức với công việc hay không. Điều này không phụ thuộc vào tên chương trình, mà phụ thuộc vào cách chương trình được tổ chức.

Ứng viên đến từ các mô hình học thiên về ứng dụng, dự án, tình huống và học theo năng lực thường thể hiện rõ cách tư duy làm việc. Ngược lại, ứng viên học thuần lý thuyết nhưng ít cơ hội ứng dụng thường gặp khó khi bước vào môi trường doanh nghiệp.

Doanh nghiệp đọc cả quá trình, không chỉ sản phẩm cuối.

Doanh nghiệp đánh giá sự nhất quán giữa văn bằng và kinh nghiệm

Một tấm bằng cần “khớp” với câu chuyện nghề nghiệp của ứng viên. Nếu văn bằng và kinh nghiệm không tạo thành một mạch logic, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi về sự nhất quán.

Sự nhất quán không có nghĩa phải làm đúng ngành học. Nó là sự liên kết hợp lý giữa những gì ứng viên đã học, đã làm và đang hướng đến. Những câu chuyện nhất quán thường thuyết phục hơn bằng cấp cao nhưng rời rạc.

Nhà tuyển dụng đọc văn bằng bằng tư duy “câu chuyện”, không bằng tư duy “hộ chiếu”.

Định vị SwissEdu⁺ trong cách doanh nghiệp đọc văn bằng

SwissEdu⁺ được thiết kế theo hướng giúp người học xây dựng hồ sơ năng lực có thể đọc được. Văn bằng trong SwissEdu⁺ đi kèm với cấu trúc học thuật minh bạch: nguồn gốc chương trình, đơn vị cấp bằng, chuẩn đầu ra và khả năng đối chiếu được trình bày rõ.

Trong SwissEdu⁺, chương trình học chú trọng năng lực ứng dụng, giúp người học kết nối nội dung học tập với bối cảnh nghề nghiệp thực tế. Nhờ đó, tấm bằng không chỉ xác nhận việc “đã học”, mà kể được câu chuyện “học để làm gì”.

SwissEdu⁺ không cố biến văn bằng thành lá chắn. Giá trị của SwissEdu⁺ nằm ở việc giúp người học bước vào doanh nghiệp với một hồ sơ năng lực rõ ràng, có thể được đọc, hiểu và kiểm chứng.

Doanh nghiệp không tuyển bằng cấp, doanh nghiệp tuyển năng lực có thể chứng minh

Tấm bằng vẫn quan trọng, nhưng không còn mang vai trò tuyệt đối. Doanh nghiệp tìm kiếm sự kết hợp giữa đào tạo, năng lực ứng dụng và tính nhất quán trong câu chuyện nghề nghiệp.

Ứng viên hiểu điều này sẽ chọn chương trình học không chỉ vì danh tiếng, mà vì khả năng giúp họ thể hiện được năng lực thực tế. Phụ huynh hiểu điều này sẽ chọn con đường cho con dựa trên giá trị đầu ra, không chỉ dựa trên hình ảnh của nơi đào tạo.

SwissEdu⁺ lựa chọn đứng ở vị trí tạo điều kiện cho sự rõ ràng đó: giúp người học bước vào môi trường doanh nghiệp với năng lực có thể được đọc, được giải thích và được sử dụng.